4月20日
十三届全国人大常委会第三十四次会议
表决通过新修订的职业教育法
自2022年5月1日起施行
新职业教育法有何亮点？
一同了解↓
确定类型定位
与普通教育“平起平坐”
新修订的职业教育法
首次以法律形式
确定了职业教育是与普通教育
具有同等重要地位的教育类型
明确了职业学校学生
在升学、就业、职业发展等方面
与同层次普通学校学生享有平等机会
2019年，职业教育
本科层次教育开始试点
目前已有32所本科职业院校
按照国家部署
将推动一批高水平的高职院校
办本科教育
到2025年，本科职业教育的规模
将不低于10%
以“技能+理论”的“职教高考”
将成为职业本科学校招生的主渠道
新修订的职业教育法
将职校学生在升学上的平等权利
从政策层面上升到了法律层面
明确规定
职业教育与普通教育相互融通
不同层次职业教育有效贯通
高等职业学校
和实施职业教育的普通高等学校
应当在招生计划中
确定相应比例或者采取单独考试办法
专门招收职业学校毕业生
立法提升认可度
让一技之长“香”起来
职业教育学生
升学权利有法可依
在就业上是否有保障？
戳视频，新职业教育法这样规定
↓↓↓
2021年，人社部专门出台
《技能人才薪酬分配指引》
推动企业建立健全符合技能人才特点的
工资分配制度
人社部印发《“技能中国行动”实施方案》
将高技能人才纳入城市直接落户范围
《关于职业院校毕业生
参加事业单位公开招聘有关问题的通知》
明确职业院校毕业生
参加事业单位公开招聘时
具有合法权益和平等竞争机会
这些举措在一些用人单位
已经先行先试
近年来，清华大学工业训练中心
因岗选材
已经有30多名职教毕业生入职任教
深化产教融合
立法撬动校企双赢
此次新修订的职业教育法
从立法层面完善了
深化产教融合、校企合作
保障制度和激励措施
助力产教深度融合，校企合作共赢
新职业教育法增加了
许多推动企业
深度参与职业教育的针对性规定
比如，鼓励行业组织、企业等
参与职业教育专业教材开发
明确企业可以与职业学校、职业培训机构
共同举办职业教育机构等多种形式
进行合作
近年来，一些地方也在主动探索
努力实现双赢
此外，新修订的职业教育法还增加了企业参与办学的优惠政策↓↓↓
01 提出在提升技术技能人才培养质量、促进就业中发挥重要主体作用的企业，按照规定给予奖励。
02 对符合条件认定为产教融合型企业的，按照规定给予金融、财政、土地等支持，落实教育费附加、地方教育附加减免及其他税费优惠。
